中国资深工程师VS美国资深工程师，差距就在这八点

新闻资讯 / 2022-09-19 11:46:38

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近年来，随着我国科学技术发迅猛发展，我们在高铁、核电、基建、信息通讯等领域的规模、范围、技术水平已经具备了全球竞争力，我国基础设施工程建设范围越来越广泛，建造技术标准也越来越高，这离不开奋斗在一线的工程师们的精耕细作和日夜鏖战。

美国的工程师也是如此辛苦吗？下面以工程建设行业为例，我们将中国的资深工程师和美国资深工程师做一下对比：

1、关于加班

中国工程师：中国工程界不成文的规矩就是施工单位没有休息日，夏顶烈日、冬迎霜雪、天天加班，日复一日，年复一年，毫无怨言。

美国工程师：美国工程界休假制度各州由各不相同，但是基本上是每周五天工作制，另外至少有23天的带薪休假；美国雇主不希望雇员加班，另外雇员一旦下班了就找不到人了，哪怕领导开会延迟10分钟下班，那也是要加班费的！而且还有工会监督。

2、关于工期

中国工程师：一座桥，国内很有名的一座，计划工期七年，五年完工，其中个中滋味、各种心酸大概也只有我们的资深工程师了然于胸。

美国工程师：一切工作按计划进行，该休假休假、该上班上班，根本不可能提前完工，一旦出现延误工期了，一起分析原因，然后互相推卸责任，最终必须找到相关责任人，一言不合就裁员，非常主观，哪怕是顶尖的资深工程师，照裁不误。

3、关于地位

中国工程师：整个社会对制造业的意义认知并不高，大国工匠精神还停留在口头表达的阶段，还没有采取具体的措施，如何激励？如何奖励？如何刺激？另国内的资深工程师往往大多数专注于技术、执着于工匠精神，而且话语权较低，大多数无法走上高层领导岗位；

美国工程师：美国的高层岗位无一例外均是资深工程师出身，会专注于一个领域几十年，有很大的话语权；

4、关于年龄

中国工程师：近几年来，国内出现一股35岁现象的不正之风，已经由IT界蔓延到工程界，而35岁正是工作经验极其丰富的时刻，是承上启下的中坚力量，然而这过了35岁，即使技术能力非常强大，工作也不好找，是不是要考虑转管理或者换行？

美国工程师：大多深耕一个领域几十载，甚至还会有70多岁了依然从事技术工作的现象，如CAD绘图等技术工作，这在美国是非常正常的现象。

5、关于凝聚力

中国工程师：中国人做工程，团队意识非常强大，一个大工程是需要上百人甚至几千人团结协作、共同奋斗才能保质保量完成的。

美国工程师：美国人做工程，个人英雄主义和团队协作相融合，不会刻意打击个人英雄主义，但是其工作效率远远不如中国人的效率高。

6、关于技术实力

中国工程师团队所建的大工程无论是从规模、质量、技术还是进度不亚于美国工程师团队，甚至很多工程项目超越美国；然而美国工程师在安全管理上是优于我们的。

7、关于业余时间

中国工程师：随身背着笔记本电脑、时刻盯着手机微信，一个电话或者微信就得马上办公；

美国工程师：工作之外，一般情况下找不到人了，特殊情况下打电话也不接，因为这是他的私人时间，任何人无权打扰。

8、关于收入

中国工程师：资深工程师年薪约20～30万人民币；

美国工程师：资深工程师年薪约20～30万美元；

所以综上所述如果在海外能找到中国工程师还是有很大好处的，而上海克杰，专业提供中国工程师为你们服务！